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      招賢納士

      服裝設計師

      職位描述:

      1、結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發,包括采樣、款式開發等相關工作;

      2、收集時尚信息,并進行歸納分析,做出每季的產品開發建議報告,研發每季相關產品以及撰寫每季產品款式說明;

      3、對于時尚流行具有敏銳的感覺;

      4、深刻了解目標市場需求,具有很成熟的市場眼光;

      5、配合其他部門的相關工作。

      任職要求:

      1、大專以上學歷、服裝設計專業或工程相關專業;

      2、二年以上品牌服裝設計師工作經歷;

      3、熟練繪制款式圖、效果圖、善于設計相關服飾配件等;

      4、能熟練操作服裝設計軟件;

      5、具有較強的進取精神和團隊意識與執行力。


      店面設計師

      職位描述:

      1、負責繪制店鋪工程裝修圖、效果圖;

      2、對工程的施工安全、工程質量進行監督與指導;

      3、負責工程完工后的溝通協調及店鋪驗收工作;

      4、負責店鋪的日常工程維修工作;

      5、部門安排的其他工作。

      任職要求:

      1、 熟悉店鋪裝修與設計要求和相關標準;

      2、 熟練使用CAD、3D制圖軟件和日常辦公軟件;

      3、 工作踏實、條理清晰,責任心強;

      4、 兩年以上服裝行業工程設計經驗。


      片區主管

      職位描述:

      1、負責店鋪管理、規范店鋪工作流程并完成銷售任務;

      2、負責對銷售數據進行統計分析并對差異進行改善;

      3、負責所轄店鋪的貨品配發、退貨跟進及庫存優化工作;

      4、ERP單據處理、賬目核對、制訂回款計劃并跟蹤執行;

      5、協助客戶進行訂貨并完成上級下達的訂貨指標;

      6、完成領導交辦的其他事務。

      任職要求:

      1、大專以上學歷,市場營銷、物流類相關專業畢業,男性優先;

      2、熟練操作Office辦公軟件,并具有較強的溝通協調能力;

      3、工作責任心強,具備一定的數據分析能力;

      4、具有良好的計劃和執行能力,分析與預測能力;

      5、具有良好的團隊合作意識及能承受一定的工作壓力;

      6、具有兩年以上服裝行業銷售管理工作經驗。


      市場督導

      職位描述:

      1、對店鋪進行管理和指導,提升店面形象、銷售業績、服務水平;

      2、每周分析店鋪銷售,分析其銷售業績不足原因,分析滯銷產品,進行正確的對應處理;

      3、嚴格要求店鋪執行公司的各項業務操作流程、方針政策及管理制度;

      4、定期對店鋪員工產品知識、陳列知識、銷售技巧、服務意識等進行指導培訓。

      5、通過巡店,統一標準,確保店鋪運營有序、規范。

      任職要求:

      1、大專以上學歷,男女不限;

      2、對工作認真負責,吃苦耐勞,能適應經常出差;

      3、學習能力強,具備店鋪、專柜系統管理能力,以及服裝陳列和培訓能力;

      4、具備良好的語言表達能力及溝通協調能力;

      5、具有兩年以上服裝專賣店運營管理經驗,品牌男裝管理經驗優先考慮。


      定制業務員

      職位描述:

      1、年齡25-45歲,形象氣質佳;

      2、會熟練使用電腦及常用辦公軟件;

      3、普通話標準,溝通表達能力及責任心強;

      4、有營銷類銷售經驗,持C1及以上駕照,能適應出差。

      任職要求:

      1、負責定制業務開發、合同洽談;

      2、對定制市場調查、客戶拜訪;

      3、負責客戶維護與日常溝通工作;

      4、熟悉同業狀況,會做同業調查。


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